近期,为进一步加强员工营销服务意识及质量意识,切实提高员工业务技能水平,公司精心组织,对相关部门及车间人员有针对性地开展了一系列培训。
在对财务、市场服务等相关部门进行营销结算政策培训时,公司特地邀请了财务资深人士为员工们进行详细讲解,培训课上员工们与老师就某些政策展开了热烈讨论,在讨论中对政策条款有了更细致深入的了解,并对今后实际工作操作奠定了良好的理论基础。
质量管理部、生产技术部等部门则对车间工人进行了系统的质量控制及考核培训,督促生产一线员工进一步规范操作,提高质量意识,保证产品质量完全符合标准要求。
凯电科技的企业文化之一就是将凯电打造成“学习型”企业,使员工开阔新思维,提高学习力,并学以致用,从而提高企业的综合竞争力。今后凯电仍将继续加大培训力度,分类别、针对性地进行培训,以提升员工的基础知识、业务技能、管理技巧和应变能力等水平。