近日，中辰电缆组织新一期新员工入职培训，为2019年新入职的员工带来了中辰企业文化、企业规章制度及员工晋升机制等方面的内容，更为新员工带来了安全生产管理、质量控制与管理、电线线缆基础知识及生产现场7S管理等方面的专业知识，着力培养新引进的人才，形成人才成长的绿色通道，并为企业生产经营提供持续、健康的发展后劲和源泉。

培训过程中，参训新员工认真聆听了各项课程，并作了详细记录，培训结束后，人力资源部组织了培训效果评估及新员工培训考试，在加深新员工对所学知识掌握程度的同时，收集了一手反馈资料，为今后进一步完善员工培训做好了准备。通过此次短期集中培训，加快了新员工对工作环境、协作团队、岗位技能的熟悉程度，为新员工更快、更好地融入企业打下了坚实的基础。

现代企业的竞争重在“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度不断加快，企业需要不断创新和引进新技术和新理念，这就要不断地对员工进行培训。为此，中辰电缆始终注重在员工培训上的持续投入，积极开展员工全程培训、全员培训，从每一名员工进入公司的新员工培训开始，随着职位从徒工、辅助工、副手到主手的变化，每一次晋升都将得到系统的培训，并最终通过实际操作考试确定晋升结果，不仅让员工的理论与实际技能得到了实实在在的提高，同时让员工得益，让员工认同，进而极大地提升了公司的效益与综合竞争力。