辰心筑梦•益企同行

——中共中辰控股有限公司委员会党建创新项目

中共中辰控股有限公司委员会成立于2015年，目前有正式党员110名，预备党员8名，以及8名入党积极分子。公司是电线电缆及其电缆附件制造、设计、技术咨询、施工和售后服务于一体的全套解决方案供应商，并于2021年1月成功上市，是“国家高新技术企业”、“博士后创新实践基地、“无锡市100强民营企业”和“全国电缆行业50强企业”。

公司党委始终认为党建强则企业强，企业强则党建强，围绕“雁阵计划”创建活动，以“辰心筑梦 益企同行”打造中辰党建品牌，积极聚焦高质量发展经营，关注科技专利创新，大力弘扬工匠精神，助力企业高质量跨越式发展，着实发挥红色驱动力，全面推进“争双强、当先锋”两新组织、雁阵计划党建示范点建设。

一、主要理念：红色引擎  益企同行

中辰公司党委立足公司党建实际，树立“党建+”理念，将党建工作通过“领航”（班子建设）、“固基”（工匠培育）、“护航”（安全生产）、“筑屏”（内控管理）、“臻益”（品牌服务）五个板块全面融入公司治理体系和经营管理全流程，激活公司发展的红色引擎，汇聚推动公司发展的强大动力。

1. 党建+班子建设“领帆”：中辰党委以政治建设为统领，把加强党的全面领导贯穿企业治理全过程，把党建工作和现代企业制度深度融合，保证企业正确政治方向。通过“双向进入、交叉任职”，明确党委书记、董事长由一人担任，党委成员通过选举大会分别进入董事会、监事会，董事会、监事会的党员依照有关规定进入党委会。现公司高管共计17人，15人为党员、职工监事均为党员。

2.党建+工匠培育“固基”：中辰党委以企业发展战略和生产经营流程为基础，将党组织设置与企业资本扩张、项目拓展、产业链延伸相结合、将党组织延伸到企业的“神经末梢”，实现党员队伍建设与工匠培育相融合。通过开展工匠训练营、岗位技能竞赛等形式，采取“集训+练兵”的形式进行一系列理论与实践上的培训，大力提升产业工人的技能水平和职业素养，培养一批中辰电缆自己的工匠，壮大企业高技能人才队伍。

3.党建+安全生产“护航”：生命重于泰山，中辰党委始终把安全生产摆到突出位置，树牢安全发展理念，进一步发挥党支部、党员在抓安全、控风险、除隐患等安全生产工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过开展“党员身边无事故”、“百日生产安全签名”、“安全生产知识竞赛”、签订“安全生产责任状”等活动进一步提高广大职工的安全意识、筑牢职工安全的防火墙。

4.党建+内控管理“筑屏”：在公司党委的领导下，突出风险控制意识，以党建促内控，以内控强党建，开展签订“营销责任状”、“反腐倡廉责任书”、开展“预防职务犯罪”、“党风廉政建设”等培训。把党风廉政建设与防范业务风险相融合，筑起防控风险的牢固屏障。

5.党建+品牌服务“臻益”：解放思想，奋力开创高质量发展新局面。党委班子成员结合实际工作，通过开展民主评议、党小组会议等形式，具体问题深入剖析、归纳总结，结合数据报表找差距、做整改、定目标，围绕如何开辟新兴市场、加快资金周转、提升盈利水平找方法、列措施，为中辰各项工作向更高质量发展出谋划策。

二、主要做法：橙色行动•益企成长

中辰将党建的“红色基因”（政治优势），渗透到五大橙色行动（党建活动），分别是“强钙”、“赋能”、“亮旗”、“暖心”、“公益”五大行动，通过一系列活动，映照在党委领导下，企业及员工稳步成长、回馈社会的一个过程。

1.“强钙”行动：公司党委围绕强化政治引领、建强战斗堡垒,探索实施“四融合”工作法,中辰党委始终坚持将“三会一课”与生产经营例会融合，找到了党内组织生活与生产经营的契合点,增强了“三会一课”的内在活力。

2.“赋能”行动：在党委的部署与领导下，公司先后开展五届岗位技能竞赛、两期青年干部培训班、一期工匠训练营、成为江苏省职业技能鉴定点，积极带动职工开展岗位练兵和技术比武，调动职工学技术练技能的积极性。组织开展师带徒活动，培养企业急需紧缺的技能人才。

3.“亮旗”行动：一个党员就是一面旗帜，一面旗帜引领一种精神。中辰党委以党员亮旗保安全、优服务、强管理、提素质、促和谐为目标，开展“党员示范岗”、划分“党员包干区”、评选“优秀党员”、“优秀党务工作者”等方式，通过激发党员率先垂范活力，发挥党员模范引领作用，有力推动了公司各项中心工作开展。

4.“暖心”行动：党委、群团牵线发力，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“秋送助学”等活动。对公司宿舍、食堂进行改造升级，提高职工生活质量。每年定期组织职工进行健康体检，并为员工购买商业险，建立职工电子健康档案。成立“心灵驿站”，定期邀请心理咨询师对职工进行一对一疏导，面对面交流，维护职工心理健康。

5.“公益”行动：中辰党委自2016年起开展“汇聚中辰爱心，温暖人间你我”向山区儿童爱心捐赠活动；2018年捐助环科园“教育事业发展基金”连续捐助10年，共计100万；2019加入“幸福宜园”公益党建联盟；在疫情期间，党员更是自发行动，捐赠护目镜500副，捐款8万余。助力延安扶贫计划，采购15万余元扶贫苹果用于员工福利。

三、主要成效：蓝色力量•益企圆梦

通过党建工作与公司发展的深度融合，不仅营造了公司良好的企业文化氛围；而且实现了公司、员工、客户、社会和公司党组织的共赢格局。

1.实现党建实效化开展：党委围绕推进企业创业创新、转型升级和生产经营等中心任务，推行党员承诺、党员亮岗履职等做法，积极组织开展争创“党员先锋岗”、“党员标杆车间”，申报市级“工人先锋号”、开展“金点子合理化建议”等创新活动，带动全体员工为公司节能减支、创新增效、做强做优贡献力量和智慧，取得了明显的经济效益。

2.实现员工阶梯式培养：通过红色工匠培育、青年党员干部培训、职业技能竞赛、学历提升等方式，构建“横向轮岗”、“纵向晋升”、“多重阶梯”的职业发展道路，为职工群众提供更多可晋升和发展的机会。引导职工参与各层次技术交流，拓展工作视野，完成一般技术人才向成熟专业人才的转变。

3.实现企业高质量发展：党旗红事业兴，党建优事业优，党性强作风正。从抗洪救灾到疫情防控、复工复产的实践，企业深切地体会到，党建工作是“红色引擎”，党员是战斗堡垒，高质量党建是企业高质量发展最有力的保障。2015年12月成立党委以来，中辰党委就以助推企业5年上市为目标，加强和改进党对企业的政治领导、加强企业党的建设。不论外部环境怎么变，哪怕面临着再严峻的形势和挑战，中辰股份在党组织的带领下，总能突破发展困境，实现健康发展，2021年1月实现成功上市，获得“全国机械工业质量奖”、“全国用户满意产品”、“全国企业文化建设优秀单位”、“江苏精品”、“无锡市知名商标”等多项荣誉。